7月26日（周六）上午，集團（股份）公司經理層工作例會在完成一周工作通報、協調相關事項、明確下周工作重點之后，提出領導干部要自覺做到“三個帶頭”：帶頭深入基層、帶頭調查研究、帶頭深入思考。

會上，集團公司黨委書記、董事長吳福勝利用會議室白板，用簡練的圖形和文字，形象描述近日在基層調研時碰到的環保問題，同與會人員分享“解題”思路與措施，用親身經歷強調調查研究是做好當前各項工作的基本功。

會議指出，公司領導班子成員要認真踐行習近平總書記提出的，“要大興調查研究之風，多到分管領域的基層一線去，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，體察實情、解剖麻雀，全面掌握情況，做到心中有數。”通過深入基層做細致的調查研究，才能察實情、出實招、求實效。

會議強調，公司各級管理人員要嚴格要求自己，切實轉變工作作風，帶頭深入基層、帶頭調查研究、帶頭深入思考，堅持審視問題、洞察需求，堅持溯本求源、精準發力，堅持依靠職工、務求實效，善于看到別人看不到的問題、解決別人解決不了的問題。

會議指出，要認真貫徹集團公司7月21日“賽馬”會精神，把“提升機關職能部門工作效率”作為當前工作的一個抓手，嚴格督促和考核機關職能部門牢固樹立服務意識，將管理觸角往基層延伸，把服務一線作為工作的出發點和落腳點，在全公司營造“大下基層、大抓基層”的濃厚氛圍，全面提升服務的質量和效率。

會議強調，當前深入貫徹中央八項規定精神學習教育正有力有序推進，取得了明顯成效，要持續深化學習研討，抓緊抓實問題查擺，嚴把問題銷號關口，及時鞏固成效經驗，不斷擰緊責任鏈條，以作風建設新成效推進下半年各項工作，奮力開創高質量發展新局面。