7月17日，公司召開(kāi)新員工座談會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理毛獻(xiàn)偉出席活動(dòng)，與新員工進(jìn)行深入交流。人力資源部、黨委工作部、工會(huì)、團(tuán)委及技術(shù)發(fā)展中心相關(guān)人員參加，與新老員工代表面對(duì)面交流，共話成長(zhǎng)與發(fā)展。

座談會(huì)上，6名新員工代表分享了初入職場(chǎng)的感觸，暢談在培訓(xùn)中對(duì)崗位職責(zé)和公司文化的理解，“能夠成為皖維的一員，我倍感珍惜，我定會(huì)腳踏實(shí)地，立足崗位、錘煉本領(lǐng)，快速提升自己”“通過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn)，我深深感受到了‘家皖維’的溫暖，未來(lái)，我希望能在一線崗位上貢獻(xiàn)自己的力量”…… 年輕且真摯的話語(yǔ)中表達(dá)出對(duì)未來(lái)的憧憬和為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而融洽。7名“老員工”代表也從學(xué)生到產(chǎn)線工人的身份轉(zhuǎn)換、工作中綜合能力的提升、入職工作建議等方面，分享了自己的成長(zhǎng)心得與感悟。

職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)上提出的問(wèn)題逐一詳細(xì)解答，并現(xiàn)場(chǎng)明確責(zé)任部門落實(shí)解決方案。

座談交流中，毛獻(xiàn)偉對(duì)新員工表示歡迎，肯定了新員工在公司發(fā)展中的價(jià)值和意義，并對(duì)他們提出了殷切的期望和要求。他在總結(jié)講話中指出，企業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，新員工要主動(dòng)學(xué)習(xí)、勤于思考，立足崗位錘煉技能，將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展，在皖維奉獻(xiàn)力量。

針對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)，毛獻(xiàn)偉對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望。一要深刻認(rèn)識(shí)皖維。皖維作為五十多年的老國(guó)企，在歲月變遷中歷經(jīng)諸多挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，從單一化纖產(chǎn)品發(fā)展到公司產(chǎn)品涉及化工、化纖、建材、新材料等多領(lǐng)域的多元化產(chǎn)業(yè)體系齊頭并進(jìn)，打造出了以PVA為核心的五大產(chǎn)業(yè)鏈，新員工作為注入皖維的“新鮮血液”，要積極溝通、清晰認(rèn)知、找準(zhǔn)定位，將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展；二要全面融入皖維。首先要身體融入，將安全意識(shí)深植于心、外化于行，完成從大學(xué)生到皖維職工的身份轉(zhuǎn)變，其次要從心理融入，用飽滿的激情、明確的目標(biāo)和熾熱的夢(mèng)想，主動(dòng)在皖維的發(fā)展舞臺(tái)上書寫屬于自己的精彩篇章，用成就感和歸屬感面對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)與企業(yè)在精神層面的深度契合；三要全力奉獻(xiàn)皖維。系好人生第一粒扣子，在成長(zhǎng)過(guò)程中著重提升對(duì)企業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)、持續(xù)學(xué)習(xí)的進(jìn)取韌性、邏輯歸納的清晰思路、洞察復(fù)盤的深刻眼光以及嚴(yán)格自律的堅(jiān)定定力。

毛獻(xiàn)偉勉勵(lì)新員工，要立足時(shí)代發(fā)展潮頭、認(rèn)清行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、把握企業(yè)前進(jìn)方向。精準(zhǔn)把握對(duì)自身能力的要求，從個(gè)人成長(zhǎng)的維度找準(zhǔn)發(fā)展坐標(biāo)，時(shí)刻牢記“身處卒位、心懷將位” 的格局，踐行 “功成不必在我，功成必定有我” 的擔(dān)當(dāng)，凡事主動(dòng)多邁半步，在皖維的平臺(tái)上奮力書寫屬于自己的精彩篇章。